面接ではしっかり回答できていたはずなのに「不採用」の通知が来た、という経験はないでしょうか。また内定を頂けるにはどう対策すべきか悩んでいる人も多いでしょう。そこで今回は面接でのNGワードについてまとめてみました。

その１　業務内容に対して

例えば「〇〇の仕事はできません」「〇〇はやりたくありません」「〇〇がいいです」などと言った回答はNGワードです。このように回答してしまうとわがままな人という印象を与えてしまいます。採用しても成長意欲や仕事に対しての姿勢が低いと感じてしまうため、やりたくないことよりもやりたいことにフォーカスを当てた回答を心がけましょう。

その２　待遇面について

「給与はいくらですか？」や「〇〇円以上欲しいです」といった発言はNGです。「会社に興味がない」「業務内容に興味がない」と判断されてしまいます。こちらも募集要項にある程度は記載してありますので事前に確認しましょう。仕事をする上で重要なことではありますが、面接時には待遇面よりも仕事面を重点的に質問するようにしましょう。

その３　他の会社への比較

面接で他の会社と比較する発言も避けましょう。例えば、「他の会社ではこんな待遇がある」といった内容です。これは自分が他の会社に興味があることを示してしまい、採用側からは忠誠心や継続的な働きへの意欲が低いと受け取られる可能性があります。面接では自分自身のアピールに集中し、他の会社との比較は避けましょう。

まとめ

このようなNGワードを避けることで面接での印象を良くし、内定獲得の可能性を高めることができます。面接前には企業研究を行い、適切な回答を準備しましょう。また、自身の強みやポジティブな姿勢をアピールすることも重要です。内定を勝ち取るために、自信を持って面接に臨みましょう。